昨天下午，我正在公司加班搞报表，同事小张特意买了一杯咖啡递过来，说看我最近太拼了，眼眶都黑了一圈。听他这么说，我心里一暖，感动得差点掉泪，但嘴上只会傻笑点头，完全不知道咋回话。回家路上，我琢磨着这事，总觉得再这样下去，关系反倒疏远了，必须赶紧找个法子。
发现问题后开始行动
那天晚上，我躺在床上翻来覆去，觉得回应不当不光让对方白感动，还可能误会我冷淡。于是我掏出手机乱搜一通，看到一个帖子聊五点行动建议，立马就决定试试。第二天一上班，我直接约小张中午吃饭，当面聊聊这事。
实施五点建议的详细过程
我按部就班地来，一步不落。以下是那五点行动的具体实践记录：
- 第一点，真诚表达感谢。 我先对小张说："哥们，你送咖啡那事，我真心感动坏了！"边说边拍拍他肩膀，语气特别热乎，不搞虚的。他眼睛一亮，笑得贼开心。
- 第二点，分享共同经历。 我把咖啡放桌上，聊起我俩去年一起熬夜加班的糗事："记不记得那次报告搞砸了，咱俩累得像哈巴狗？"我俩越聊越嗨，笑得直拍大腿。
- 第三点，提供支持。 我立马补了一句："以后有啥困难，随时喊我，别整那些客套话！"说着还主动帮他整了整报告文件夹，动作利索。
- 第四点，保持沟通。 吃完饭后，我主动在微信上拉了个群，叫上其他同事，每周固定约饭闲聊。小张当天就发了表情包，感觉亲近多了。
- 第五点，共同规划未来。 我摊开话说："下周新项目，咱俩组队，肯定比瞎忙强！"他一口答应，俩人当场就定了分工。
整个过程搞完，前后不到一周。我坚持每天跟进，哪怕加班再晚，也抽空在群里灌个水，确保不冷场。
的结果与收获
效果出奇得小张跟我关系一下子近了，周末还主动叫我打游戏，团队里其他同事也纷纷效仿。上周项目汇报，我俩配合得贼顺，整个组氛围都热络起来。现在我学会了一点：回应感动不是瞎客套，得拿出实际行动来拉近关系，关系一增近，啥事都顺溜多了。