第一步：认清现实
去年三月被裁那会儿，我整个人都是懵的。早上还在给团队写季度计划，下午HR就抱着纸箱子站工位旁边了。回家对着空荡荡的书房发了两天呆，才发现自己就像战场上下来的瘸腿战马——盔甲都锈了，跑两步还喘气。
翻出简历一瞅更绝望。之前八年全扑在支付风控系统上，写的技术栈十年前就没公司用了。把招聘APP刷穿底，愣是连个面试电话都没接到。
第二步：老树劈新枝
蹲家里灌了三天啤酒，把儿子攒的奥特曼卡片摆了一地板。抽到张赛罗无限形态的闪卡，心说这特么不就是开挂重练吗？
第二天咬着牙干了几件事：
- 跑银行把房贷转成延期还本
- 拿裁员赔偿金报了个云原生训练营
- 把书房的麻将桌改造成学习角
重学的过程简直要命。老婆带孩子回娘家的三个月，我每天雷打不动六点半起床。用便签纸在显示器边上贴满命令符，炒菜时候还听着网课录音。有回锅烧糊了，油烟气直接触发烟雾报警器——消防队进门时我正蹲阳台敲k8s部署脚本。
第三步：打怪攒经验
训练营结业那天，导师拍着我肩膀说：“光会搭容器没用，得见血。” 这话听着瘆人，但道理实在。转头注册了外包平台，专接别人嫌弃的烂摊子。
头单是个生鲜电商的迁移单子。甲方遗留系统用的还是物理机部署，文档就三行字：“账号admin，密码123456，服务器在机柜第二排”。
熬了整四天：
- 用python写了自动拓扑扫描
- 把二十台机器拆成容器集群
- 部署脚本塞满三个U盘
交付时甲方老板抓着我的手直晃悠：“原团队磨洋工半年没搞定，您这属驴的？” 虽然给钱抠搜，但这单做完，平台评级直接冲上钻石段位。
第四步：镀金回战场
今年开春原公司CTO突然微我，说风控组重组。面试前夜紧张得直打嗝，老婆往我手心塞了张奥特曼卡：“带赛罗去，稳赢。”
技术面考的还是支付链路设计。讲到交易熔断方案时，突然插嘴问：“这套东西跑在虚拟机集群上，单日过千万订单就抖得像筛糠？” 几个面试官交换眼神那刻，我就知道有戏。
CTO亲自送出门：“公司新上的容器云平台，正好缺个掌舵的。” 这话听着比涨薪30%还舒坦。
现在工牌挂我脖子快三个月了，每天经过前台都瞄一眼新裁员的纸箱子摞在哪。职场这破战场，要么学会自己修铠甲，要么等着被捡尸。