前几天我在刷新闻，突然看到暴雪公司被罚3500万美元的消息，一下子给我整懵了。作为一个老玩家兼半吊子博主，我对游戏行业的事儿挺上心的，这案子听着太离谱了，得好好扒一扒。
我就开始动手查资料。先打开电脑，翻了几个大新闻网站，比如CNN和BBC的中文版，还看了游戏论坛里的讨论帖。结果，越看越觉得这事儿像一团乱麻。大家说法乱七八糟，有的说是员工闹事，有的扯到企业文化上去了。
后来我找到了一堆官方报告，仔细读了读。原来暴雪这几年内部乱得不行，员工天天抱怨加班多、工资低，最恶心的是有好多性骚扰的事儿。不少女员工站出来说话，男主管动手动脚的，还有同事之间互相骂脏话。公司高层明明知道了，却装聋作哑，啥也不管，搞得大家日子过不下去。
我的调查过程
我就把报告内容整理出来，一步步拼凑真相：
- 第一步：先看罚单记录
- 第二步：挖证人采访
- 第三步：总结根本原因
查到美国证监会出的文件，里面写暴雪违反了劳动法，就是因为没管好性骚扰那摊子破事。罚钱不是一天到晚的，是长期投诉累积起来的。公司根本没调查过员工举报，领导还包庇坏蛋，这不活该吗？
我看媒体报道的采访，好几个老员工爆料说，加班成了家常便饭。项目赶工时，一周干70小时都有，还不给加班费。女的被男同事乱摸，跑去告状，主管就说“忍忍就过去了”。听得我火冒三丈。
拼凑半天，我发现核心就两点：公司文化烂透了，上层只顾赚钱，把员工当牲口使。要是早点整改，搞点正经培训，或者换掉那些流氓主管，哪至于闹这么大？现在罚这3500万，就跟掏钱买教训似的。
忙活了好几天，脑袋都嗡嗡响。这案子给我上了一课：企业不把员工当人看，早晚栽跟头。作为博主，我得记住这点，分享出来提醒大家。查得累是累点，但搞清楚真相的那刻，挺爽快的。